Перейти до основного контенту
Усі колекціїПрацівники
Як додати додаткову посаду
Як додати додаткову посаду

Додавайте нові посади та обирайте для них різні права доступу до розділів адмін-панелі чи каси.

Марина Драчeва avatar
Автор: Марина Драчeва
Оновлено понад 9 міс. тому

За замовчуванням у Poster створені 6 посад, які ви можете призначити працівникам. У кожної посади різні права доступу до розділів адмін-панелі та каси:

керівник має повний доступ до акаунта та встановлення застосунків;

адміністратор залу може працювати з касою та адмініструвати зал — перегляд, редагування та закриття замовлень усіх офіціантів;

— у власника повний доступ до акаунта та встановлення застосунків;

комірнику доступні розділи «Меню» та «Склад»;

маркетолог працює тільки зі статистикою та маркетинговими інструментами;

— в офіціанта відсутній доступ до адмін-панелі, він може працювати лише з касою.

Щоб додати додаткову посаду:

  1. Відкрийте вкладку ДоступПосади в адмін-панелі.

  2. Натисніть кнопку Додати.

  3. Напишіть назву посади.

  4. Встановіть прапорці біля розділів та дій, до яких відкриєте доступ:
    — до каси, якщо працівник із цією посадою буде працювати з касою Poster чи адмініструвати зал;
    адмін-панелі та виберіть варіанти взаємодії з кожним її розділом: без доступу, тільки перегляд чи повний доступ;

    ☝️ Налаштування «Перегляд» доступне лише в тарифі Pro. Напишіть нам у чат для зміни тарифу, щоб ваші працівники переглядали інформацію в адмін-панелі, але не могли щось додати, відредагувати чи видалити. «Без доступу» та «Повний доступ» доступні для всіх тарифів.

    застосунків, щоб працівник міг встановити застосунок з Каталогу; чи кур’єри працювали з замовленнями на доставлення в застосунку «Poster Курʼєр».

  5. Натисніть Зберегти.

☝️ Якщо посаду призначено працівникам, перш ніж її видаляти, виберіть для них нову посаду.


Для цього поруч із посадою натисніть на •••, виберіть Видалити та вкажіть нову посаду з правами доступу до адмін-панелі чи каси.

Залежно від посади працівника виберіть спосіб нарахування заробітної плати.

Ви отримали відповідь на своє запитання?